Mot du Président

La réussite du recrutement

Spécialiste du personnel de haut niveau,  le Groupe Minerve s'illustre depuis 1963 par son professionnalisme, son positionnement international et un renouvellement permanent de ses compétences. Question d'expérience. A l'écoute permanente des besoins et des évolutions de l'Entreprise, Minerve met toute sa réactivité au service d'un recrutement optimisé.

La connaissance : la pratique de tous les métiers

Ressources humaines, finance, informatique, comptabilité, secrétariat, accueil, les métiers du tertiaire sont l'essence même de l'activité de Minerve : une précieuse réserve de compétences.

L'anticipation : l'observation des tendances

Multimédia, analyse boursière, bureautique, communication, ingénierie, nouveaux services, les secteurs porteurs sont scrutés, le monde de l'Entreprise analysé afin d'en suivre les évolutions et d'anticiper les adaptations : une volonté de progression.

Des formations à la carte pour des prestations personnalisées sont le gage d'un recrutement optimal et d'une intégration rapide dans l'entreprise. Le taux élevé d'embauche des personnels témoigne de l'efficacité du dispositif : un constat de réussite. 

Une relation de confiance, impliquée dans sa relation aux clients, l'ensemble du personnel du Groupe Minerve prend des engagements.

Arnaud de la Tour
Président Directeur-Général du Groupe Minerve
Président du PRISME